Este viernes, el gobierno de Piñera se comprometió con trabajadores de la salud primaria para dar cumplimiento a Ley de Alivio ¿Será verdad? Acá te lo contamos.
En una ceremonia encabezada por el ministro de la Segpres, Juan José Ossa, el ministro de Salud, Enrique Paris, y la presidenta de la Confusam, Gabriela Flores, se firmó el acta de cumplimiento del compromiso con la “Ley de Alivio”, aprobada esta semana en el Congreso, y que permitirá beneficiar a más de 17 mil funcionarios que se encuentran contratados a plazo fijo. La ley fue aprobada por unanimidad en ambas cámaras.
A la firma, asistieron la presidenta del Senado, Adriana Muñoz -vía telemática-, el senador RN Francisco Chahuán y el diputado UDI Juan Antonio Coloma, ambos como representantes de las comisiones de salud de las respectivas cámaras.
El ministro Ossa afirmó que “la Secretaría General de la Presidencia, que lleva la relación con el Parlamento, quiere destacar dos cosas: Primero, agradecerle a la Confusam por su fuerza, por su convicción; agradecerle al Ministerio de Salud y al Presidente de la República por su gran labor, pero, ante todo, agradecerle al Parlamento, ya que se trató de la aprobación de un proyecto de ley por unanimidad”.
En la misma línea, Gabriela Flores, presidenta de la Confederación de Funcionarios de la Atención Primaria de Salud Municipal, CONFUSAM, agradeció el apoyo otorgado por los distintos actores en la tramitación de la ley, en especial al Gobierno.
“A través del ministro Ossa, quisiera agradecer al Presidente la República el que haya colocado suma urgencia a un proyecto anhelado para los trabajadores y trabajadores de la atención primaria de la salud. Esta ley viene a señalar que se escucha a quienes representamos a los funcionarios públicos, en especial a los funcionarios de la atención primaria”, apuntó.
La “Ley de Alivio” establece que las entidades administradoras de la salud municipal, que al 30 de septiembre del año 2021 tengan más de un 20 por ciento de su dotación en calidad de “contrato a plazo fijo”, deberán llamar a concurso interno para contratarlos de forma indefinida, proceso que deberá aplicarse en 2022 y 2023.
Por su parte, el Ministerio de Salud deberá redactar el reglamento que regularizará este proceso, durante los primeros 90 días desde que se publique la ley. En el documento se establecerán los plazos para llamar a concurso, los requisitos para su realización, los responsables de llevarlos a cabo, la publicidad de estos y la ponderación de los factores a considerar.
En tanto, las administradoras de salud municipal deberán informar, una vez al año, a la Subsecretaría de Redes Asistenciales y a su respectivo Servicio de Salud, el número de horas de su dotación contratada a plazo y, además, incluir las categorías y niveles de la carrera funcionaria de su personal, su antigüedad y sus remuneraciones.
Finalmente, el ministro Paris señaló que el proyecto de ley aprobado “no solo es fruto del acuerdo entre el Gobierno y los funcionarios de la atención primaria, sino que también es una señal inequívoca de que para este Gobierno es importante asegurar la estabilidad jurídica de los empleados y sus empleos, en particular de los funcionarios de la salud municipal”.
