Comunicaciones Grupo Cetep
El 8 de marzo de todos los años, en el marco del Día Internacional de la Mujer, se conmemora y visibiliza la lucha por los derechos de las mujeres, en toda su diversidad, alrededor del mundo.
Sumado a lo anterior, sirve como un llamado a exponer que esta lucha sucede todos los días en diferentes espacios de la vida privada y pública. La participación de las mujeres en la sociedad y el pleno ejercicio de sus derechos no es una realidad todavía. Y, en el mercado laboral, todavía hay muchas tareas pendientes.
OTEC Impulsa ofrece talleres para las mujeres que quieran potenciar su crecimiento profesional y personal en miras del 8M, pero que pueden realizar estos programas durante todo el año a un precio accesible y al alcance de todas.
Esta organización busca acercar la formación a las personas y organizaciones, para contribuir a su crecimiento y el desarrollo de sus competencias, a través de programas de educación continua.
Las mujeres Mercado Laboral
En la actualidad, la lucha por minimizar la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres en el sector empresarial representa un desafío por superar.
De acuerdo con un informe publicado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD, 2021), un 46% de la fuerza femenina mundial desempeña puestos en las administraciones públicas, pero solo el 31% ocupa puestos de poder.
A raíz de la crisis sanitaria, las acciones para potenciar el liderazgo femenino se han convertido en un reto mayor debido a que la mayoría de las mujeres trabajan en áreas golpeadas por las restricciones sanitarias para contener el virus, por ejemplo, turismo, manufactura, comercio, trabajo doméstico, salud o educación.
Empoderamiento Femenino
La discusión, la reflexión y el conocimiento es parte del crecimiento personal y laboral, es por ello que Otec Impulsa ofrece una serie de programas que velan por el potenciamiento de las mujeres, así como también el Bienestar y la Salud Mental de éstas.
Cabe destacar que estos talleres tienen como propósito impulsar el crecimiento profesional de la mujer, fomentando temáticas y prácticas que conecten con ellas, las empresas e instituciones en contexto del empoderamiento laboral femenino.
Bajo esta lógica surge el Taller Yo Lideresa que busca lograr que las mujeres se planteen como lideresas de sus espacios de trabajo, que cualquiera sea su rol dentro de la organización a la que pertenecen lo puedan complicar con la convicción de estar dando lo mejor de sí.
Taller Ser Mujer es otro de los programas que ofrece OTEC Impulsa y que tiene por objetivo la sensibilización de temáticas asociadas al rol de la mujer en el hoy desde un enfoque del autocuidado y Salud Mental con perspectiva de género.
Junto con lo anterior, surge el taller Más Allá de lo Femenino el que busca reconocer el rol de la mujer en el espacio de trabajo en un plano de igualdad, considerando un espectro más de lo femenino o masculino y, por lo tanto, empoderándolas en el reconocimiento y acción ante diferentes situaciones.
El Taller Mis Derechos por su parte se adentra en conoce los Derechos de la Mujer en materia nacional e internacional, e identificarlo cómo hacerlos valer.
Para finalizar, recalcamos que OTEC Impulsa promueve la inclusión y diversidad, instamos a potenciar el talento femenino y promover herramientas para que cada vez más mujeres puedan tener acceso a la educación, liderar, innovar, crear y tomar decisiones en su día a día y en el mundo empresarial.
Resulta urgente empoderar la sociedad en general, y, como indica ONU Mujeres “contribuir directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo”.
