Bruno Rifo, funcionario de la
Universidad de Chile, estuvo alentando a
Colo Colo en Argentina frente a Boca Juniors. En el duelo de la
Copa Libertadores, el mismo mantuvo un comportamiento adecuado en Buenos Aires. Sin embargo, el ingeniero en Marketing, titulado en el Duoc UC, fue despedido por lo ocurrido. Tres días después del duelo de los albos, fue notificado por parte de Azul Azul. "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, sin derecho a indemnizaciones", es lo que se lee en la notificación que viralizó El Deportivo. "Cabe señalar que según pudo verificar el Club, usted desempeñó sus funciones habituales por última vez el pasado domingo 04 de junio de 2023, luego de lo cual dejó de cumplir sus obligaciones laborales e -incluso- de reportarse a su Empleador, sin tener justificación alguna que mediare y lograse justificar el porqué de su desaparición", señalaron en el comunicado. A su vez, desde la
Universidad de Chile expusieron: "Así, según pudo constatar Azul Azul, usted no se reportó ni mucho menos cumplió con sus labores ordinarias y habituales durante los días 05, 06 y 07 de junio de 2023, tomando recién contacto con su Empleador el día 08 de junio y ello únicamente con el afán de reportarle a doña Paulina Agüero (Gerente Comercial del Club) que, con motivo de un viaje realizado por usted a Argentina, su vuelo de retorno a nuestro país -programado para dicho día- se había atrasado". "Señalándole -incluso- que lamentaba el retraso de dicho vuelo. De esta forma, en virtud de aquello, lógicamente usted tampoco procedió a desempeñar sus labores el día 08 de junio recién pasado", agregaron. Rifo se defenderá ante la Inspección del Trabajo con los fundamentos de un vínculo laboral que estaba regido por el artículo 22 del Código del Trabajo, que se refiere a la exención de las limitaciones propias de la jornada laboral convencional.
Defensa contra la Universidad de Chile
"Asimismo, quedan excluidos de la limitación de jornada, los trabajadores contratados para que presten sus servicios preferentemente fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de medios informáticos o de telecomunicaciones. La jornada de trabajo de los deportistas profesionales y de los trabajadores que desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los deportistas, y no les será aplicable lo establecido en el inciso primero de este artículo", se lee en los argumentos que utilizará para defenderse.
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