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Por: Carla Guillen, consultora senior de Recursos Humanos de Michael Page. A pocos días de cumplirse un año desde la entrada en vigor de la Ley de Inclusión Laboral, que exige a las empresas con más de 100 trabajadores tener el 1% de contratados en situación de discapacidad y que …
Ver más¿Cómo estamos a un año de la puesta en marcha de la Ley de Inclusión?
