La comisión técnica liderada por el economista David Bravo presentó su plan definitivo para combatir la crisis de ocupación que afecta al país, donde el desempleo supera el 8% hace 40 meses. El documento técnico del Gobierno propone 22 directrices estructurales orientadas a dinamizar el mercado, en respuesta a la pérdida de 70 mil puestos formales desde 2022.
Entre las reformas más profundas del Gobierno destaca la modificación del cálculo de la jornada laboral de 40 horas, ampliando el periodo de promedio actual de 4 semanas a un rango de 15 hasta 52 semanas. Esta adaptabilidad permitiría a las empresas elevar el techo laboral hasta 52 horas semanales durante las temporadas de alta demanda productiva.
Asimismo, los expertos sugieren evaluar la supresión paulatina de la Indemnización por Años de Servicio para sustituirla por un sistema a todo evento financiado mediante el Seguro de Cesantía. Esta modalidad operaría inicialmente en las nuevas contrataciones, buscando eliminar las trabas de movilidad que genera el modelo vigente desde 1937.
Nuevas reformas del Gobierno
El texto también promueve ampliar legalmente la causal de despido por necesidades de la empresa, incorporando factores como bajas en ventas, reorganizaciones o la falta de adecuación del empleado. Además, aboga por legalizar la polifuncionalidad laboral, permitiendo pactar tareas de distinta naturaleza para facilitar la modernización frente a los cambios tecnológicos.
Por último, el Gobierno plantea un mecanismo permanente de reducción temporal de jornada frente a escenarios de contracción económica severa. Este sistema autorizaría disminuir las horas de trabajo y el sueldo proporcional, cubriendo la diferencia económica con el Seguro de Cesantía y prohibiendo los despidos por necesidades de la empresa mientras dure el acuerdo.
