Una grave denunciar realizaron los trabajadores de Ripley.
Durante la tarde de este jueves la Federación de Sindicatos de Empresas Ripley acusó a la empresa de tomar una nueva medida unilateral, con el no pago de forma completa de los sueldos de los empleados, según señalan mediante un comunicado oficial.
Los trabajadores de Ripley señalan que en este contexto de COVID-19, “otra pandemia se ha desatado al interior del conglomerado del retail y en particular, en Ripley: La depredación sistemática de aquellos a quienes las empresas han venido bautizando como sus ‘Colaboradores’”.
De esta forma, desde la Federación informan que, desde el 16 de abril, “la suspensión de labores forzada por la empresa dejó confinados a los trabajadores en sus hogares, quienes al no acogerse a la ley de protección al empleo por ser una ayuda más hacia el empresariado que para las personas, hoy se encuentran recibiendo un precario estipendio fijo como es el sueldo base más gratificación, dejando sin percibir a sus dependientes las asignaciones de colación y movilización”.
Además, denuncian que las liquidaciones de sueldo de este mes presentan descuentos, lo cual “reviste un carácter de máxima gravedad, toda vez que la liquidez se ve mermada”.
Complementan con que quienes “no soportaron las presiones” y firmaron el “acuerdo de suspensión laboral”, no ven pasar este fin de mes sin recibir ni sueldo, ni el sustituto de aquel, y las autoridades y los representantes de Ripley se deshacen en explicar que el pago de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) llegará el 7, el 15 o el 20 de Mayo. “Paciencia, nos piden. Paciencia de colaborador”, sostienen.
La denuncian la concluyen diciendo que “los estallidos sociales no ocurren por generación espontánea. Se incuban. He aquí un botón de muestra. La responsabilidad social no es un bien de consumo que se pueda comprar en las grandes tiendas del Retail”.
