«Este sindicato llegó para quedarse», afirmaron.
Este lunes finalizó la primera huelga legal de las y los trabajadores de «Radio Bío Bío». La protesta por mejores condiciones laborales duró 15 días, y concluye sin un acuerdo favorable para los trabajadores del medio de comunicación.
«Luego de quince días el sindicato termina hoy con la huelga iniciada el lunes 30 de septiembre, rechazando la oferta de la empresa y acogiéndose al piso de la negociación, como lo establece el Código del Trabajo. Los y las trabajadoras han resuelto rechazar el ofrecimiento de la empresa, acogerse al piso de la negociación, y de esta forma obligar a la empresa a negociar en 18 meses más y no en tres años más como lo buscaba Radio Bío Bío», señaló Narayán Vila, presidente del sindicato.
«La huelga se podría haber extendido por 6, 8, 10 semanas, y el resultado hubiera sido el mismo», indicó Vila, agregando que «así lo expresó la empresa después de una reunión que logramos recién de 12 días de huelga, donde la emisora nos manifestó que los hermanos Mosciatti se mantienen intransigentes de su propuesta inicial, no van a ceder una sola coma sobre su propuesta, por lo que no nos queda otro camino que rechazar su propuesta, acogernos al piso de la negociación, y encontrarnos dentro de un año y medio más con la empresa para negociar».
«Si bien no logramos lo que perseguíamos respecto de un mecanismo de compensación sobre el mal uso del artículo 22, ni tampoco respecto de algunas cláusulas sobre reajustes (…) logramos algo mucho más importante: el consenso de los y las trabajadoras de todos los medios de comunicación de la necesidad urgente de terminar con el mal uso articulo 22 y establecer una jornada mucho más digna menos precaria», afirmó.
Además, las y los trabajadores enviaron un mensaje a la familia Mosciatti: «Este sindicato llegó para quedarse, porque lograr jornadas más humanas, menos precarias y bien retribuidas es un imperativo ético y moral, de todas y todos. No queremos más colegas con problemas de ansiedad o depresión, como ocurre actualmente por el agobio laboral».
Y en el comunicado del sindicato difundido por redes sociales, se concluye que les frustra «ser una empresa donde estamos empujando a trabajadores y trabajadoras, sobre todo jóvenes, a licencias médicas porque no logran, porque no pueden, conciliar la vida laboral con la familia, las amistades, el deporte, la recreación, o incluso el descanso».
